Nach der Bewerbung ist vor der nächsten Bewerbung. Nun heißt es, am Markt begehrt zu werden. Dazu muss man seine Kompetenzen laufend sichtbar machen, Marktveränderungen erkennen, Ideen sammeln und die richtigen Menschen kennenlernen. So schaffen Sie sich Ihren Wettbewerbsvorteil für Ihre erfolgreiche Karriere!

Das nächste Ziel Um Ihre Karriere planen zu können, sollten Sie sich nicht nur auf den aktuellen Job konzentrieren, sondern parallel Augen und Ohren für die Zukunft offenhalten. Überlegen Sie sich Ihr neues Ziel. Das kann unterschiedlich aussehen: Sie wollen die nächsten zehn Jahre in diesem Job bleiben, Sie streben mehr Gehalt an, Sie möchten in zwei Jahren in ein anderes Unternehmen wechseln. Egal welches Ziel Sie anstreben, es sollte wirklich attraktiv auf Sie wirken. Eines, dass das Gefühl, das will ich gerne als nächstes schaffen, auslöst.

Kompetenzen sichtbar machen Kompetenzen sichtbar machen. Überlegen Sie sich welche Fähigkeiten ein Mensch besitzt, der bereits das erreicht hat, was Sie sich vorgenommen habe. Notieren Sie sich diese und beginnen Sie sie zu üben und zu leben. Nur dann, wenn Sie in diesen Kompetenzen firm sind und andere wichtige Entscheidungsträger sie an Ihnen wahrnehmen, ist der nächste Schritt möglich.

Achtung: Automatisierungsfalle! Im Wandel der Zeit fallen immer mehr Jobs der Automatisierung und Digitalisierung zum Opfer. Das löst Ängste aus, aber in unserer ganzen Geschichte sind Jobs verschwunden, neue sind entstanden. Stellen sie sich die Frage, ob Ihr Aufgabengebiet ein „Roboter“ übernehmen könnte. Wenn Ja, versuchen Sie nicht sich dagegen zu wehren, sondern lernen Sie diese Herausforderung zu meistern. Notieren Sie jene Bereiche, die ein „Roboter“ übernehmen kann und welche „Menschenhand“ benötig. Genau dort liegt Ihre Chance. Was sind Ihre möglichen zukünftigen Tätigkeitsfelder?

Zukunftsfit Wie wird Ihr Job aufgrund rascher Änderungen am Arbeitsmarkt in fünf Jahren aussehen? In welche Richtung sollten Sie sich deshalb weiterbilden? Von welchen erfolgreichen Menschen können Sie lernen, wer sind Ihre Vorbilder? Notieren Sie mögliche Aus- und Weiterbildungen, sowie Ihre Vorbilder.

Umfeld und Netzwerk Schaffen Sie sich ein Umfeld, das Sie fördert. Distanzieren Sie sich von Menschen, die Sie kleiner machen, sie tun Ihnen nicht gut. Das klingt leichter, als gedacht. Bedenkt man jedoch, dass wir laut einer Studie der Durchschnitt jener fünf Menschen sind, mit denen wir uns umgeben, wird klar, wie wichtig die richtigen Menschen im beruflichen Umfeld sind, wenn wir weiterkommen wollen.

Work-Life-Balance Wer Leistung bringen will, sollte körperlich fit sein und sich in seiner Haut wohlfühlen. Was können Sie für Ihre Work-Life-Balance tun?

Viel Spaß beim Ausarbeiten Ihrer Big 5 For Future!